Blog

<figure id="figure-r1gckn4oqhlr3e59ye">Alla pratar AI men var ska man egentligen börja? Att integrera AI i din verksamhet är en resa som kräver deltagande från hela organisationen, från ledningen till varje teammedlem. Här kommer några tips på hur man kommer igång:<h2>1. Alla ska vara med</h2>AI påverkar vårt sätt att jobba så pass mycket att det inte enbart kan ses som en effektivitetshöjare eller ny arbetsmetod. Förändringarna kan vara så stora att det helt förändrar vår affärsmodell. Då förstår vi att AI inte är något vi skickar till IT-avdelningen, de kan inte ensamma göra detta. Även om de gärna vill och man ofta hittar entusiasterna just här!&nbsp; Det är väsentligt att högsta ledningen inte bara stöder, utan också aktivt deltar i AI-resan. Varje avdelning, från marknadsföring till kundservice, behöver förstå och omfamna AI:s potential. Genom att inkludera alla säkerställer man att AI-strategin är väl integrerad i företagets övergripande mål och kultur. Så ett allra första steg är att utbilda personalen på ett allmänt plan om AI.&nbsp; <h2>2. Skapa ett första utkast</h2>En grundläggande AI-strategi behövs. Det pågår en intensiv brottningsmatch i AI världen, om vem som ska ta hem herraväldet. Det kommer nyheter varje vecka och det är svårt för att inte säga omöjligt att hänga med i allt nytt. Men vi upplever att företag och organisationer ändå behöver ett ramverk att hålla sig i. Eller kanske det är just för att utvecklingen är så intensivt därute som vi&nbsp; behöver tydliga fundament på hemmaplan. Vilka programvaror ska vi satsa på hur ska vi tänka kring säkerhet. Vem är det hos oss som bär ansvaret, har vi personer som redan kan endel eller är extra intresserade? Något är alltid bättre än ingenting. Det löns sammanställa är allmänna riktlinjer, säkerhetrutiner och programval. Gärna också någon person som kan hjälpa till. Det viktiga är att komma igång nu, många företag kan ha stor konkurrens fördel av AI just nu. AI är år 2024 ett skolboksexempel på en temporär konkurrensfördel. <h2>3. Planera genast för återhämtning</h2> Det är avgörande att inte förbise vikten av återhämtningstid under en AI-omställning. AI gör oss effektivare det är nästan garanterat. Shudier i USA säger 25-70% på kontorspersonal. Vilket är häpnadsväckande siffror och med tanke på vad många företag är villiga att investera för att nå några procentenheter ökning i effektivitet så kommer AI omställningen gå fort. Så fort att vissa kommer att glömma vila och återhämta sig.Skapa en miljö där teamen har tid för nyinlärning, återhämtning och reflektion. Fördela effektivitetsvinsterna rättvist, en del till företaget, en del till personalen och en del till kunderna. Prioritera teamens välbefinnande för att säkerställa en hållbar och framgångsrik integration av AI.&nbsp;Hos oss gick vi ner till 4 dagars arbetsvecka men det finns många andra sätt att värna om ork och kraft på. AI tar bort dötid i arbetsdagen, många tråkiga monotona struntuppgifter får vi äntligen sluta med nu. Dock krävs att våra hjärnor är utvilade. Det ensidiga kan vi skippa med vår skärpa, vår kreativitet och förmågan att tänka stort behövs allt mer!&nbsp; Här är en kortfattad steg-för-steg-guide för att komma igång!&nbsp;Lycka till! Självfallet hjälper vi gärna till om vi kan!&nbsp;Anna Häggblom</figure><figure id="figure-dtz3fmwfp6lr3ed690"><img id="dtz3fmwfp6lr3ed690" src="https://cdn.durable.co/blocks/1acWH4a0HjanzLwiBoKRwev5EsMnhZnehNk5S6ZupG33iimgtltm2emgdnnFuiiB.png" alt="" class="object-cover bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 1/1; object-position: undefined 100%;" data-corners="default" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="100%" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/1acWH4a0HjanzLwiBoKRwev5EsMnhZnehNk5S6ZupG33iimgtltm2emgdnnFuiiB.png" data-mce-style="aspect-ratio: 1/1; object-position: undefined 100%;"></figure>

Alla pratar AI-  3 tips för att komma igång!

NEW YEAR CELEBRATION. Traditional put money to shoe for have money en New Year. Flat lay composition with vintage clock, shoes with chilean money pesos, champagne, Christmas decorations.

År 2023 har varit banbrytande för vår verksamhet på många sätt. AI har förändrat nästan alla våra processer i någon mån och på vissa områden har vi tagit sjumilakliv. Här kommer några av godbitarna som webbhandels och inredningsföretaget Aveo upplevt.&nbsp;<h3>GPT 4 kom och förändrade allt</h3>Vi kan konstatera att Chat GPT 4 har varit bland de mest värdefulla verktygen för oss. Kundtjänsten har fått en egen AI-assistent som alltid är redo att hjälpa till, känner till lagar och alltid är trevlig. Otroligt värdefullt. Det blanka pappret finns inte mer och hjälp, tips och ideer endast ett klick bort. Det finns många liknande LLM-modeller, men enligt oss är ingen annan lika vass än så länge. Både Google och Microsoft är med i leken och spännande blir det. Google har redan så många fina verkyg som vi använder att vi inte alls är främande för att byta verktyg om vi upplever att de kan prestera lika bra som GPT 4.&nbsp;<h3>MeetGeek hör vad vi säger</h3>Mötesantecknaren MeetGeek, med sin förmåga att hantera mötesprotokoll, har varit årets befriare, särskilt för oss som hanterar byggprojekt med hundratals små beslut. Detta verktyg har möjliggjort för oss att enkelt granska specifika diskussioner och försäkra oss om vår förståelse av kundens behov. Detta bidrar inte bara till ökad trygghet för oss, utan även för våra kunder. Alla vet vad som sagts och när. Dessutom kan vi oftare ta möten utan alla parter närvarande när man snabbt kan lyssna igenom sammanfattningar av möten. Vilket man kan göra var som helst, i bilen, båten eller i husvagnen 🙂.<h3>Google Vision kan sortimentet</h3>Google Vision har transformerat vårt e-handelsutbud, speciellt vårt tapetutbud, som i flera år har varit så omfattande att det varit en utmaning för mänskligt minne att hantera. Med visions hjälp har vi kunnat identifiera och analysera mönster på ett sätt som tidigare var otänkbart. Vi kan snabbt ta reda på hur många mönster vi har med elefanter eller lejon på, gjorda i akvarell teknink. Detta har lett till bättre och mer effektiva konsultationer, där vi inte längre enbart förlitar oss på planerarnas minne och kunskap. Resultatet är högre kvalitet och kostnadsbesparingar för både oss och våra kunder.<h3>Experiment med bildanalys</h3>Bildanalysverktygen, det vill säga verktyg som analyserar, innehåll i bilder, har också tagit stora kliv framåt under året. Vi har påbörjat deras integrering i våra processer, men vi har fortfarande en bit kvar innan vi är helt nöjda. Inom detta område ser vi fram emot 2024 med spänning och förväntar oss ytterligare förbättringar i förmågan att analysera många bilder samtidigt. Vår förmåga att analysera våra kunders inspirationsbilder för att identifiera teman och preferenser har redan visat sig vara ett värdefullt tillskott, men mer analyskraft kommer att resultera i ännu bättre utfall. Här letar vi oss fram, vi experimenterar helt enkelt!<h3>Vanliga ritprogram på speed</h3>AI-renderingar gjorda direkt i våra ritprogram har också genomgått en sorts revolution. Även om dessa funnits i många år, är det först nu vi sett en dramatisk kostnadsminskning, kanske med så mycket som 90% eller mer. Jag minns min kollega Lottas skratt när vi kunde rendera ett hotellrum i olika färgskalor på bara några minuter, en process som tidigare tog timmar, kanske dagar. Denna teknik har höjt vår kvalitet men också förbättrat våra kundrelationer, eftersom vi nu kan visualisera olika idéer snabbare. Detta har underlättat vår ömsesidiga förståelse och gjort projekten roligare.<h3>2024 kommer med nya godisar</h3>Så, vad hoppas vi på inför 2024? Vi vill fortsätta med våra 4-dagars arbetsveckor och berätta om fördelarna för alla som vill lyssna, eftersom vi tror att vårt sätt att jobba och samtidigt värna om vårt eget välmående är tätt sammankopplat till det faktum att vi under 2023 klarat av att testa mellan 30 och 50 olika verktyg och system. Vi har tagit stora kliv framåt för att vi bara varit på jobbet när vi haft tillräckligt med energi och det är en framgångsfaktor av rang.Vi vill fortsätta experimentera och lära oss allt det nya som kommer. Vi hoppas på förbättrade möjligheter att göra små, konsekventa ändringar i våra renderade bilder, texter och analyser.&nbsp;Till sist men inte minst önskar vi oss ett ökat utbud av finlandssvenska eller åtminstone nordiska LLM modeller. Vi säger inte att vi inte är tacksamma för duktiga amerikaner och asiater men deras modeller är självklart inga representanter för vårt finlandssvenska kulturarv.&nbsp;- Anna Häggblom -

AI karameller 2024

🌟 Mellanrapport: 7 månader med fyra dagars arbetsvecka 🌟 I en värld i ständig förändring utforskar vi på Aveo nya sätt att arbeta. Idag delar jag med mig av våra erfarenheter från de senaste 7 månaderna med en fyra dagars arbetsvecka. Vårt mål? Att skapa ett mer produktivt och glädjefyllt arbetsliv. 🔥 Från fem till fyra - De största skillnaderna: 1. Ökad arbetsglädje: Vi har upplevt en markant ökning i motivation och engagemang. Vår personal känner sig mer inspirerad, något som tydligt märks i deras prestationer. 2. Bättre hälsa, mindre sjukfrånvaro: Tack vare en extra ledig dag varje vecka har våra medarbetares hälsa förbättrats, vilket lett till färre sjukdagar och en mer energisk arbetsstyrka. 3. Stärkt privatliv: Vi har hittat en bättre balans mellan arbete och fritid, vilket gynnat både våra personliga och professionella liv. Även det sociala livet har gynnats. 4. Effektivare kommunikation: Med färre arbetsdagar har vi effektiviserat våra processer. Resultatet? Smidigare kommunikation och mindre administration. 5. Ökad flexibilitet och resiliens: Den extra vilodagen gör oss tåligare inför oväntade utmaningar. Dessutom har vi blivit mer flexibla när det gäller arbetstider. Fritiden är inte så helig när vi har tillräckligt av den! 6. Framsteg inom lärande: Vi har utvecklat vår förmåga att snabbt anamma nya metoder och tekniker, vilket är en ovärderlig tillgång i vår snabbrörliga värld. På måndag är hjärnan utvilad och redo för nytt! Vår AI resa och övergången till fyra dagars arbetsvecka är tätt ihopkopplade. 7. Förbättrad kundservice: Vi fruktade för att vi skulle tappa kunder men det har vi inte gjort. Snarare tvärtom. Flera kunder har uttryckt sin uppskattning för vårt sätt att jobba och även varit intresserade av att höra mera om hur det påverkar oss. 8. Lättare ledarskap: Att leda ett team som mår bra och har tydliga mål är en fröjd. Vi strävar efter att ständigt förbättra vårt arbete och våra liv genom kreativitet och kontinuerlig kompetensutveckling. 💡 Reflektion. Denna modell passar kanske inte alla, men den har stor potential i många branscher. Framtidens arbetsvecka kanske inte kräver 40+ timmar av topprestation, utan snarare hela, välmående människor som använder hela sitt register av erfarenhet, empati och kunskap. ➡️ Din åsikt? Jag är nyfiken på era tankar! Tror ni att en fyra dagars arbetsvecka kan vara framtiden? 🌐 <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=fyradagarsarbetsvecka&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096" data-test-app-aware-link="" data-mce-href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=fyradagarsarbetsvecka&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096">hashtag#Fyradagarsarbetsvecka</a> <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=arbetslivsbalans&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096" data-test-app-aware-link="" data-mce-href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=arbetslivsbalans&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096">hashtag#Arbetslivsbalans</a> <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=innovationiledarrollen&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096" data-test-app-aware-link="" data-mce-href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=innovationiledarrollen&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096">hashtag#Innovationiledarrollen</a> <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=framtidensarbetsplats&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096" data-test-app-aware-link="" data-mce-href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=framtidensarbetsplats&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096">hashtag#Framtidensarbetsplats</a> <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=4dayweek&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096" data-test-app-aware-link="" data-mce-href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=4dayweek&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096">hashtag#4dayweek</a> <a class="app-aware-link " href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=4dayworkweek&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096" data-test-app-aware-link="" data-mce-href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=4dayworkweek&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7137161464099844096">hashtag#4dayworkweek</a>

7 månader med 4 dagars arbetsvecka

På mindre än ett år har AI integrerats i nästan alla mina arbetsuppgifter. Medan vissa tillämpningar fortfarande är experimentella, har andra blivit en del av vår normalpraxis. Här är de fem tillämpningar som jag upplever sparar mest tid för mig:1. Svara på mejl: Som dyslektiker har jag alltid funnit det besvärligt att hantera mejl som är längre än 10 meningar och innehåller mer än två frågor. Detta har dock förändrats. AI korrigerar mina skrivfel, ser till att jag adresserar alla oklarheter i min korrespondens och undviker syntaktiska fel.2. Läsa rapporter: Min önskan att veta allt har varit och är min svaghet eftersom det tar oändligt med tid och kan leda till att inget blir gjort. För att kunna ha en välgrundad åsikt om nya händelser behöver jag läsa ännu mer än vanligt. Men nu hjälper AI mig genom att läsa, komprimera och sammanfatta delar eller hela rapporter. Den kan även söka efter rapporter med avvikande åsikter, vilket accelererar min inlärningskurva.3. Hantera utmaningar: Under mina nästan 17 år som VD har jag alltid ansett att det är chefens roll att hantera svårigheter. Med detta menar vi att det alltid finns en backup och att ingen ska lämnas ensam i en utmanande situation. Numera klarar vi oss dock oftare helt solo eftersom AI bistår oss effektivt i olika problemsituationer. AI känner till lagstiftningen, är konsekvent trevlig oavsett situationens komplexitet, ser helheten och kan snabbt bearbeta omfattande mejlkedjor.4. Analysera mönster och preferenser: När våra kunder har en samling bilder på inredning de gillar, använder vi AI för att analysera bilderna och skapa en inredningsprofil. Detta hjälper både oss och kunden att bli säkrare i sitt stilval. Verktyget är inte perfekt, men i kombination med vår erfarenhet blir det en mycket effektiv, snabb och smidig process.5. Skapa kreativt material: Tidigare krävdes det mycket arbete för att sälja in en idé, men inte längre. Så snart vi har en idé, kan AI vanligtvis visualisera den till viss del. Dessutom blir vi bättre på att specificera våra önskemål och AI blir allt bättre på att leverera dem. Det sparar mycket tid.Sammanfattningsvis kan man kort konstatera att:AI har tagit mitt jobb till nästa nivå.

Nyheter

Alla pratar AI- 3 tips för att komma igång!

AI karameller 2024

7 månader med 4 dagars arbetsvecka

5 arbetsuppgifter min AI assistent hjälper mig med